我们需要这样的职业精神

在公司十一月份经济分析会后,全公司的中高层都在学习讨论石总会上关于弘扬职业精神的讲话,石总明确指出“我们企业目前的治理机制成为一部分企业人职业精神的迷失诱因,而职业精神的迷失,恶化了企业生态,劣化了企业和企业人的业绩,败坏了企业在企业人中的形象和企业人的职业感受,伤害了企业人之间的工友情”,石总一语中的揭示了我们企业的长期存在顽疾,让我们渐渐麻木的思想为之一振,我们是应该反思我们当下存在的影响我们公司正常生产经营的问题,每个人以积极的职业精神状态改变现在被动的生产经营局面,这首先从我自身做起。恰昨晚闲来无事,打开电脑看完新闻,漫无目标的在网上溜达,偶然看到满口跑《三国》的易中天先生的在住港部队的一段讲话引起我的兴趣,读罢,对其所讲的“香港精神”与身处工作窘境的我们的工作行为方式做了个思考比较,感觉有着太大的差异,他讲的一位是闸口的一名普通的职员,另一位是权重位高的港首,他们职位有别而积极的职业精神却无异,下面将这段讲话原文摘录如下:

我这次到香港,有两个任务。一是慰问驻港驻澳部队,二是参加书展,所以还乘船去了澳门。那天我们买的是晚上10点的船票。但是我们这些大陆来的没有经验,傻乎乎的提前一个小时就到了闸口(众笑)。这时,闸口的一位职员就过来告诉我们,15分钟后就有一班船,问我们要不要提前。我们当然求之不得。这位职员便帮我们改签了船票,又带我们坐升降机到另一个闸口,一直送到跳板前。我们很感动,一再表示感谢,这位职员却说了一句朴素得不能再朴素的话。正是这句话,让我读懂了香港。请大家猜猜看,他说了什么?(众人猜测,均未猜中)

他说:“我如果不把你们送上船,我这份工就没有了”。

这就让我想起了香港特首曾荫权先生的竞选口号:“我会打好这份工的!”(众人会意地笑,鼓掌)没有豪言壮语,没有高谈阔论,只是实实在在地做好自己份内的工作。我想,这大约就是香港的精神了(鼓掌)。对这种务实的精神我是有共鸣的。我在中央电视台《百家讲坛》栏目讲《品三国》,对媒体说过“观众不爱听就下课”的话,立即遭到批评,说是“敬业精神固然可嘉,雇员心态也暴露无遗”。我不知道“雇员心态”有什么不好,也不知道有多少人不是雇员。今天在座的,有不是雇员的吗?既然是雇员,就该做好工作,唱那么多高调干什么?实际上,如果每个人都遵纪守法,做好自己份内的工作,那天下也就太平(热烈鼓掌),也就是和谐社会了(鼓掌)。因此,我认为,香港的这种精神,应该向全中国宣传、推广、弘扬(长时间热烈鼓掌)!

这段讲话使我陷入深深的思考,落后肯定要挨打,从八国联军在我们的国土上横行、香港被英国人占领这一点我们就已经认识到了。二战结束后,当时战败国日本的经济已经崩溃,但日本为什么短短的几十年又成为世界经济强国,我认为就是被我们所憎恶的“武士道”恶魔精神使然,换一个角度想它是一种不服输的民族职业精神,也正是这种精神日本这个弹丸之国在战争时期给中国带来深重的灾难,但还是这种精神成就了日本战后的经济迅速崛起。不服输的思维行为方式产生不畏困难踏实的职业作风,踏实的职业作风产生良好的工作效果,港人的这种职业作风同样铸就了香港的繁荣。我们企业也正是需要培养全体员工的这种良好的职业精神。

作为打工者,我们真应该向闸口职员和港首曾荫权先生学习,要打好这份工,借我们企业这个平台不断提高自己、发展自己、成就自己,被动的应付会让你永远被动,被动的结果不仅仅是要挨打,还很有可能被无情的淘汰。我们需要一种“敬业、专业、利他”的职业优良品质,以自强、自立、百折不挠的职业精神,从我做起彻底改变自己,也只有具备了这种精神和积极的工作行为才能在优胜劣汰的竞争中生存下去。石总多次讲到如何培养我们的职业精神、塑造我们的职业形象、提升我们的职业能力,我认为有上进之心、合作之为、不畏困难的职业精神,一定会让我们的企业战略实实在在落地生根,成为我们企业的核心竞争力。

最后我也说:“我一定和大家一起打好这份工”。这是我最基本的职业精神。